応募について

未経験ですが大丈夫ですか?
未経験の方も安心して働けます。先輩スタッフがバックアップしますのでご安心ください。今後さらに研修システムを充実させる予定です。※一部免許・資格が必要な職種あり
応募は何歳まで可能ですか?
15歳(中学生は不可)~69歳半年までの方の応募受付となります。
扶養控除内で働けますか?
事業所・職種内容によって異なりますが、扶養範囲内での勤務も可能です。

業務について

身だしなみで気を付けることはありますか?
身だしなみはお店や会社そのものの印象を左右する大切な要素の一つです。そのため清潔な身だしなみを維持するためのルールが定められています。お客様から信頼していただくために面接で改善を求めることもあります。具体的なルールは担当業務によってきめられています。例えば店舗スタッフについては、極度の色の染髪・ヒゲ・派手なネイルは禁止です。
重いものは持ちますか?
商品は単体ではなく「ダンボールなどの箱単位」になって取り扱われており、重いものもございます。
またお米やペット用品(砂)などの商品も扱いますが、一人で持てない程の重さの物はほとんど無いのでご安心ください。
入社時研修はありますか?
初めての方も経験のある方も、入社後はe-learningなどのトレーニングツールを用いて会社のこと、挨拶から台車の運搬の方法までをイチから学習してから勤務していただきます。

勤務について

働く時間は選べますか?
西友・サニーでは皆さんが自分自身のライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができます。ライフスタイルに合わせてイキイキと働くことで、最大限能力を発揮でき、お客様のニーズに応えることができると考えているからです。その実現のための施策の一つとしてワークルールの遵守にも取り組んでいます。
シフト制ですか?
基本的に時間・曜日固定制となります。
ただ、都合の悪い場合や予定などがある場合は、交代のご相談もできますし、もちろんお休みを取ることも可能です。 また、時間・曜日変更などのご相談もできます。
Wワーク(兼業)は可能ですか?
兼業規定内であればWワーク可能です。 当社と兼業先の労働時間が合わせて1日8時間以内、週で40時間を超えない、週1日は完全な休日が取得できることなど、条件がございます。
また、兼業申請書を提出し受理されることが必要です。
制服はありますか?
各事業所にて制服を貸与します。
服装や身だしなみなどルールがありますので、ルールに沿って整えて頂くようお願いしています。
いつから勤務できますか?
目安は、おおよそ1週間~10日前後です。
採用内定後に入社の手続きがございます。必要書類が整い次第、勤務可能です。
どんな人が働いていますか?
パート・アルバイト社員は15歳から70歳までの様々な国籍の方が勤務しています。多様な個性を持ったアソシエイト一人ひとりが国籍・年齢・性別・宗教などの差別なく、お互いの個性を尊重し合える職場づくりを進めています。

待遇・福利厚生について

お給料はいつもらえますか?
毎月月末締めの翌月15日払いです。入社時に指定していただいた口座に振り込まれます。
ただ、15日が銀行営業休業日の場合はその限りではございません。
交通費はもらえますか?
全額支給となります。
ただし、短期アルバイトの場合や、店舗から半径2㎞(北海道は1㎞)以内の場合は、交通費の支給対象外となります。
入社すると特典はありますか?
各種保険制度に加入できるほか、年次有給休暇やアニバーサリー休暇の付与などがあります。
また、入社半年後に西友・サニーでの買い物が割引(7%OFF)になる大変お得な「社員買物カード」が支給されます。世界中のウォルマートと西友(SEIYU、LIVIN、サニー)のほぼ全ての商品に割引が適用され、皆さんのお買い物がお得になります。買物額の上限もありません(一部商品を除く)。
昇給制度はありますか?
年2回行われる評価により昇給のチャンスがあります。その他、食品加工の社内認定試験への合格や営業上必要な技術・資格などを取得することにより処遇のステップアップがあります。
正社員になれますか?
パート・アルバイトからのスタートになりますが、本人のご意思と頑張り次第で社員になれるチャンスがあります。
年2回の評価制度や面談等があり、ご本人の頑張り次第でステップアップが可能です。西友・サニーの評価・昇格制度は、同じ評価グレード(等級)であれば正社員もパート社員も区別なく、全く同じ基準で評価を行い、昇格の機会も平等に提供しています。
試用期間とは何ですか?
試用期間とは採用者を試験的に雇用する期間です。 皆さんの仕事への適正を評価・判断する期間であって、期間終了後の契約を検討する時期ではございません。期間後の入社を前提とした研修期間に近いものです。ただ、勤務不良や経歴詐称など、入社時に予期できなかった事情が起こった場合はこの限りではありません。また、試用期間中でも、給与など待遇面は特に違いはありません。
誕生日を迎えると何か特典はありますか?
誕生日を含む同勤怠月(翌月含む)にアニバーサリー休暇(有給休暇)の取得が可能です。
退職金はありますか?
原則ありませんが、パートとして勤務された方で勤続5年以上で退職された方に対してこれまでの貢献に感謝して退職慰労品(カタログギフトより選択)をお送りしています。
妊娠・出産しても仕事を続けられますか?
皆さんが長く安心して働くことができるように、各種サポート制度があります。
法令で決まっている産前産後休暇や育児休職以外にも出産・育児サポート休暇(有給休暇)や母体保護や育児のために働き方を変えることもできます。
育児と仕事の両立はできますか?
皆さんがご家族との時間も楽しみながら、活き活きと仕事に取り組むことができる環境づくりを目指しています。どのような働き方が希望なのか相談してください。
家族に介護が必要になったら?
ファミリーケアタイム制度というものがあり、この制度を活用すればご家族の介護と仕事を両立するために勤務時間を短縮することができます。
休職するほどではないが、ご家族の介護のために休みたいという場合はファミリーサポート休暇や積立休暇を活用することもできます。
けがや病気の時はどんなサポートがありますか?
あなたやご家族が安心して病気やけがの療養に専念できるようなサポート制度があります。
健康保険加入者の場合は健康保険組合から給与額の約2/3の傷病手当金の給付を受けることができます。健康保険未加入者の場合でも西友・サニー労働組合やパレット共済会の加入者の場合はお見舞金が給付されます。
友人と一緒に働きたい場合は?
ご家族・ご友人・お知り合いの方を是非、ご紹介ください。
社内紹介制度は入社されたその日から使うことができ、紹介者報奨金3万円と入社者に報奨金1万円を支給します。